製造業に
強い
高額な
初期費用は
不要
専門スタッフ
の
安心サポート
株式会社グッドライフデザインは
『健康・医療・介護』をキーワードに設立された、
トヨタ自動車（株）と豊田通商（株）の合弁会社です。
とは？システムと、専門スタッフによるダブルサポートで
健康管理業務をトータルで支援する
健康管理サービスです。
アナログ管理なので
手間も時間もかかるが
DX化の始め方がわからない。
医療機関によって
結果の判定基準がバラバラで
管理方法に困る。
特殊健診の対象者と項目の
把握が大変。ラインを考慮した
スケジュール調整も煩雑。
いま使っているシステムは
複雑で使いこなせていない。
わかりやすいものに変えたい。
のできること
コストを抑えて
システムを導入
紙・Excel管理から
脱却
予約調整、結果入力
からの解放
異なる判定を
統一基準に自動変換
リマインド機能で
受診率アップ
結果画面を見ながら
面談＆記録
再検査の
受診管理
健康データの
一元管理
クロス分析で
健康課題を発見
健康経営への
有効活用
オリジナルの
カスタマイズ
拠点・グループ間も
シームレスに連携
が選ばれる
つのポイント
システム導入から、運用業務（健診予約・結果入力・請求処理）まで
煩雑で手間の掛かる業務は全てG-gladにお任せください。
運用のエキスパートによる安心・安全のサポート体制です。
基本プランやセット販売は無く、本当に必要な機能やサービスだけを
選んで導入できます。追加も自由なので「まずは結果の管理だけ」といった
スモールスタートも可能です。
複雑な組織や業務分担に対応できる、安全な運用を支援します。
事業所、役職、グループ会社などの情報をもとに権限管理が可能です。
個人情報を扱う業務なので、必要な人が必要な分だけ権限を持って
業務ができる機能を搭載しています。
トヨタグループのノウハウを活かして、システムに貯まったデータを
健康経営に活用するための幅広い提案が可能です。
「こんな取り組みをしてみたい」など、健康に関する全ての窓口として
G-gladを活用ください。
お客さまのご要望をもとに、
定期的にシステムを改善しています。
タイムリーにアップデートできる
クラウドシステムの利点を生かし
ユーザーに
寄り添った使いやすいシステムを追求しています。
従業員
情報管理
受診計画・
対象者割振り
特殊作業
従事状況調査
受診予約
判定基準設定
・自動変換
医療機関
判定表示
経過観察・
再検査管理
就業制限
管理
健診結果
通知
面談予約
面談記録
上司・部下
情報管理
PDFデータ
アップロード
労基報告書
作成
各種データ
抽出・分析
各種データ
出力
請求処理
各種案内
通知
特定保健
指導管理
特定保健指導
XML作成
ストレス
チェック
他社ストレス
チェック結果
取り込み
休業情報
管理
多残業者
管理
通院情報
管理
Web問診
取得
各種個別
カスタマイズ
マイページ
勤怠情報
取り込み
過去データ
入力
結果データ
手入力
セミナーの
開催
各種健康経
営施策
予約の枠取り、従業員・医療機関との調整など、手作業で何時間・何か月もかけていた作業がなくなった。
Excelへの結果入力の時間がなくなり、工数が大幅に削減でき医療職が、事後措置の業務に注力することができた。
各医療機関からの請求書がなくなり、月初の請求業務が楽になった。
面談時に、同じ画面上で結果を見ながら面談内容を記録することができた。紙の結果を探さなくてよくなった。
従業員向けポータルサイトで健診結果・産業医（保健師）コメントがいつでも閲覧可能になり、従業員の健康意識があがった。
データ分析を簡単に行えるようになり、喫煙者・高血圧者むけセミナー・面談、脂質異常者への食事指導など、健康経営への活動に繋げることができた。
お問い合わせ
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（システム・サービスについて、
デモ画面を使ったご案内）
ヒアリング、お見積り
要件定義、ご契約
環境構築、カスタマイズ
G-gladリリース、操作説明
お客様社内展開
アフターフォロー
トヨタグループではありませんが契約できますか？
はい。どの企業様でもご契約いただけます。
健康管理業務の中でどこからどこまでをアウトソーシングをお願いできますか？
人事データの取り込みから請求処理までワンストップで業務代行が可能です。例えば「結果入力と未受診者対応のみ」という部分的な業務代行にもお応えできます。
最初はスモールスタートをして、後から機能やサービスを追加することはできますか？
はい。欲しい機能やサービスをお好きなタイミングで追加いただけます。例えば、最初は結果入力機能のみでスタートし、後から予約機能を含めて業務代行を追加することも可能です。
システムのみを利用することはできますか？
はい。システムのみでもご利用いただけます。その際もご導入サポートはさせていただきますのでご安心ください。
過去のデータの取り込みは可能でしょうか？
可能です。量やデータの形式（CSV・紙など）によって異なりますのでご相談ください。
医療機関によって結果の判定やフォーマットが違いますが取り込めますか？
はい。貴社の判定基準やフォーマットに合わせて取り込めます。
データを保存できる量や年数に制限はありますか？
無制限で保存いただけます。
保存されているデータを出力することはできますか？
はい。あらゆるデータを一覧や紙で出力いただけます。結果の出力フォーマットは好みに合わせてカスタマイズ可能です。
特殊健診の業務歴・取扱物質名・従事期間の事前調査はできますか？
はい。標準機能で搭載しております。業務代行も可能です。
会社メールアドレスを持っていない従業員も使用できますか？
従業員様の個人メールアドレスもご使用いただけます。
グループ会社へ出向になった場合、データは引き継げますか？
はい。出向・転籍・異動で社員番号が変更になった際もシームレスにお使いいただけます。
他のシステムと連携できますか？
人事システムなど実績がございますのでご相談ください。
セキュリティは大丈夫でしょうか？
システムではSSL通信、ファイアウォール、クライアント証明書、ログイン認証、多要素認証を適用しており、クラウドの脆弱性診断も定期的に実施しております。加えてプライバシーマークを取得し、個人情報保護を徹底しております。